Digitaal vaardig worden op de werkvloer: Corry Sibon geeft les bij Weener XL
Van hogeschool naar werkvloer
Weener XL is een organisatie van de gemeente 's-Hertogenbosch en richt zich op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ze bieden ondersteuning, leertrajecten en werkervaringsplekken voor mensen die moeite hebben om zelfstandig werk te vinden, bijvoorbeeld door fysieke of psychische beperkingen, of door langdurige werkloosheid. De organisatie zet actief in op ontwikkeling en participatie, onder meer via praktijkgerichte opleidingen.
De aanleiding voor de cursus ‘Digitale vaardigheden’ was duidelijk: medewerkers van Weener XL hadden nood aan meer vaardigheid in het werken met computers en telefoons. "Het is gewoon noodzaak," licht Corry toe.
Corry Sibon heeft een rijke achtergrond in het onderwijs. Ze was onder meer docent, hoofd-opleidingen en coördinator op de Hogeschool Rotterdam. De laatste jaren richt ze zich op NT2-lessen en taaltrainingen voor volwassenen, onder andere via Bisbee Flexonderwijs. Toen zij door Bisbee werd benaderd voor dit project bij Weener XL, hoefde ze niet lang na te denken. "Waarom niet? Ik kan goed overweg met een computer, en het leek me prachtig om mensen op deze manier verder te helpen."
Een lesprogramma op maat voor de doelgroep
In goed overleg met Bisbee en Weener XL werd in korte tijd een lesprogramma ontwikkeld: twaalf lessen, een intake en evaluatie. "Ik wist dat het om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ging," vertelt Corry. "Daarom heb ik vooraf met iedere deelnemer een persoonlijk gesprek gevoerd. Zo kreeg ik een goed beeld van hun behoeften en wensen."
De lessen waren laagdrempelig, praktisch en afgestemd op het niveau van de groep. "We begonnen heel eenvoudig: wat is een muis, hoe werkt een toetsenbord, hoe sla je een bestand op? Daarna werkten we toe naar documenten maken in Word, uitnodigingen ontwerpen, plaatjes toevoegen. Alles stap voor stap."
Praktisch, veilig en met plezier leren
De cursus vond plaats bij Weener XL zelf, in de vertrouwde omgeving van de deelnemers; dat bleek een groot voordeel. "Ze hebben daar een prachtig lokaal. Mensen voelden zich er op hun gemak en dat zie je terug in hun betrokkenheid." Volgens Corry was de kracht van het traject de combinatie van duidelijke uitleg, veel oefenen en persoonlijke aandacht. "Ik geloof in de mogelijkheden van mensen. Als je ze het vertrouwen geeft, bloeien ze op."
Dat bleek ook uit de resultaten. "Een deelnemer werkt als conciërge op een school en moet roosters maken in Excel. Hij kan dat nu zelfstandig. Anderen leerden bijvoorbeeld hoe ze veilig konden internetbankieren of een appje sturen. De impact op hun dagelijks leven is groot."
Meerwaarde: zelfvertrouwen en digitale zelfstandigheid
De reacties van deelnemers waren warm en dankbaar. "Een van hen zei: 'Je geeft de lessen met liefde'. Dat vond ik het mooiste compliment. Maar het was ook wederzijds. Ik heb veel respect voor deze mensen. Ze willen leren, en ik mocht daar een rol in spelen."
Corry ziet het vergroten van het zelfvertrouwen als een van de belangrijkste opbrengsten. "Ze kunnen nu iets wat ze eerder niet durfden of snapten. En dat geeft vrijheid."
Over de samenwerking met Bisbee is Corry lovend. "Vanaf het begin was er een klik met Eric. De communicatie was helder en direct, en er was altijd ruimte voor feedback. Dat geeft vertrouwen. Ook was alles rondom het praktische aspect goed geregeld."
Tips voor andere organisaties
Voor organisaties die overwegen om een soortgelijk traject op te starten, heeft Corry een duidelijke boodschap: "Ga in gesprek met de docent of opleider. Breng goed in kaart wat de doelgroep nodig heeft, en houd het praktisch. Toon oprechte interesse, evalueer samen en leer ervan."
Vertrouwen en zelfstandigheid door digitale vaardigheden
De lessen van Corry bij Weener XL laten zien wat er gebeurt als deskundigheid, betrokkenheid en maatwerk samenkomen. Niet alleen leerden de deelnemers nieuwe vaardigheden, ze kregen ook het vertrouwen om deze in de praktijk te brengen. Voor veel deelnemers betekende deze cursus bovendien een eerste stap richting meer zelfstandigheid in een digitale wereld die voor hen vaak als onbereikbaar voelde. Het gaf hen niet alleen praktische kennis, maar ook het gevoel weer mee te kunnen doen; op het werk en in het dagelijks leven.
Wil jij ook aan de slag met een taal- of vaardighedentraject op de werkvloer? Of het nu gaat om digitale vaardigheden, basisvaardigheden of taalontwikkeling – Bisbee Flexonderwijs helpt je graag bij het opzetten van een passend leertraject. Samen zorgen we voor groei, ontwikkeling en meer zelfstandigheid op de werkvloer.
