Ervaren NT2-docenten gezocht die willen deelnemen aan een certificeringstraject tot competent NT2-docent.

Wat ga je doen?

Bisbee Flexonderwijs begeleidt al jaren NT2-docenten bij het behalen van het certificaat ‘Competent docent NT2’. Dit certificaat kan behaald worden via een zogenaamde EVC-procedure (eerder verworven competenties) waarbij je als docent middels het aanleggen van een portfolio en een assessmentgesprek je bekwaamheid aantoont. Deze procedure is in het leven geroepen door de beroepsvereniging van docenten Nederlands als tweede taal, de BVNT2 en is de enige objectieve en kwaliteitsgenormeerde NT2-EVC-methode in Nederland.

Wat houdt Bisbee’s certificeringstraject tot ‘Competent docent NT2’ in?
Aan de hand van diverse docentcompetenties dient de docent bewijzen aan te leveren die aan de hand van het STARR-model worden beschreven. Daarnaast moet de docent zorgen voor een 360-graden feedback. Nadat het portfolio is ingeleverd, wordt er een assessmentgesprek afgenomen. Wanneer het portfolio en het gesprek positief beoordeeld worden, ontvangt de docent het certificaat ‘Competent docent NT2’.

Voor wie is Bisbee’s certificeringstraject bedoeld?
Het certificeringstraject is bedoeld voor ervaren docenten die al competent zijn, maar geen certificaat hebben waarmee ze hun competenties kunnen aantonen. Alvorens we je deel laten nemen aan het begeleidingstraject, zullen wij op basis van je CV bespreken of het certificeren via de portfolioprocedure een redelijke kans van slagen heeft. Anders zal gekeken worden of de NT2-opleiding een mogelijk alternatief is.

Welke begeleiding bieden wij?

Waaruit bestaat de begeleiding binnen Bisbee’s certificeringstraject?

Een begeleidingstraject bestaat uit 4 bijeenkomsten:
1. De aftrapbijeenkomst:
- informeren over het portfolio
- een begin maken met deel 1 van het portfolio
- gelegenheid tot het stellen van vragen over de inhoud en de procedure

2. De eerste begeleidingsbijeenkomst:
- oefenen met het STARR-model
- gelegenheid tot het stellen van vragen

3. De tweede begeleidingsbijeenkomst:
- bewijzen die m.b.v. STARR-model zijn gemaakt met elkaar bespreken
- het uitwisselen van ideeën en ervaringen
- gelegenheid tot het stellen van vragen

4. De derde begeleidingsbijeenkomst:
- het voorbereiden op het assessment
- het bespreken van mogelijke vragen die tijdens het assessment gesteld kunnen worden
- gelegenheid tot het stellen van vragen

Daarnaast heb je de mogelijkheid om een individueel gesprek in te plannen, twee keer een uitgewerkte STARR toe te sturen en je kunt telefonisch of per e-mail vragen stellen.

Data, de locatie van de bijeenkomsten en de kosten

De bijeenkomsten van de begeleidingstrajecten vinden plaats op ons kantoor in Den Bosch.
De data zijn als volgt:


  • Vrijdag 11-03-2022 van 13:30 tot 16:00 uur
  • Vrijdag 25-03-2022 van 13:30 tot 16:00 uur
  • Vrijdag 22-04-2022 van 13:30 tot 16:00 uur
  • Vrijdag 03-06-2022 van 13:30 tot 16:00 uur


Informatie, kosten en aanmelden
Voor docenten die bij Bisbee in dienst zijn, bedraagt de deelname € 50,-. Ben je (nog) niet voor Bisbee werkzaam? Dan betaal je € 295,-.
Let op: daarnaast betaal je momenteel € 1150,- aan één van de convenantpartners wanneer je het assessment aanvraagt.

Wij bieden dit begeleidingstraject ook in-company aan. Wil je meer informatie neem dan contact op met Yanti Boeren. Je kunt haar telefonisch bereiken via: 06-55108126 of stuur een e-mail naar:
Yanti Boeren

Wie zijn wij?

Bisbee Flexonderwijs richt zich op het onderwijs. Onze bevlogen NT2-docenten voeren onderwijsprojecten bij onze opdrachtgevers uit. Bisbee is gespecialiseerd in het NT2-werkveld (volwasseneneducatie, ISK, taalklassen po) en het NT1-werkveld.

Bisbee is de kweekvijver van docenten voor het onderwijs. Wij investeren in de ontwikkeling van onze docenten en hebben mogelijkheden om de vakkennis op peil te houden. Onze coaches zorgen voor ondersteuning en begeleiding op de werkvloer. Wij bieden geen baan maar een loopbaan en daarmee een toekomst met onderwijs.

Wij hebben een groot netwerk dus ook diversiteit aan projecten en opdrachtgevers, waardoor we rekening houden met jouw wensen en ambities. Er is ruimte voor je eigen invulling qua tijd en beschikbaarheid.

Bisbee is een warm en betrokken team. Plezier in het werk en persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Bij Bisbee gaat het om jouw carrière, onze toegevoegde waarde als werkgever en de maatschappelijke rol die jij als docent vervult. Persoonlijke aandacht is onze kracht. Daarom kiezen docenten voor Bisbee.

Solliciteren!

Heb je interesse in deze vacature, heb je minimaal 3 jaar ervaring als NT2-docent en wil je graag het NT2-certificaat behalen? Dan ontvangen wij graag je cv en een korte motivatie. Dat doe je middels onderstaande button.

Reageren op deze vacature kan tot en met 1 maart 2022.

Is deze vacature niet passend maar ben je wel geïnteresseerd in onze vacatures? Klik dan door naar onze vacaturepagina of stuur een open sollicitatie

Op de hoogte blijven van Bisbee Flexonderwijs en onderwijs gerelateerd nieuws? Volg dan onze Facebook, LinkedIn, Twitter en Instagram!

Ons sollicitatieproces

Stap 1: Solliciteer

Binnen 5 werkdagen ontvang je onze eerste reactie!

Stap 2: Zijn er direct mogelijkheden?

Dan volgt een kennismaking (online of telefonisch) binnen 1 week.

Stap 2a: Zijn er geen concrete mogelijkheden?

Dan houden we je gegevens in ons bestand voor toekomstige interessante opdrachten.

Stap 3: Eerste gesprek

Dit is een uitgebreide online kennismaking oftewel intakegesprek.

Stap 4: Voordracht

Voordracht bij opdrachtgever of in portefeuille.

Wat onderscheidt ons?

Bisbee Academie

Onze docenten en assessoren houden hun kennis up-to-date met de vakinhoudelijke, praktijkgerichte opleidingen, cursussen en workshops van onze eigen academie.

Coaching en begeleiding

Ons team Coaching begeleidt docenten en assessoren op de werkvloer, in trainingen en intervisie-sessies.

Betrokken

Persoonlijke aandacht is onze kracht.

Groot landelijk netwerk

Dit betekent veel diversiteit in vacatures, continuïteit en (carrière)mogelijkheden.