Enthousiaste en ervaren NT2-docenten gezocht, die kennis willen opdoen met het lesgeven aan alfa-groepen. Word jij een alfa-specialist? Schrijf je dan nu in voor het scholingstraject.

Wat ga je doen?

Nieuw: Scholingstraject alfabetisering en Z-route

Ga bij Bisbee aan de slag als Alfa-docent!

Bisbee Flexonderwijs verwacht de komende jaren veel vraag naar docenten voor de alfabetisering en wil daarom docenten voorbereiden om een overstap naar de alfabetisering te maken of hun NT2-kennis uit te breiden. Het gaat om docenten die vaak al een opleiding tot docent NT2 gevolgd hebben, maar geen specifieke ervaring in de alfabetisering hebben opgedaan. Met de komst van het nieuwe inburgeringsstelsel in januari 2022 zal de alfabetisering bovendien in de Z-route ondergebracht worden, wat een andere manier van werken van de alfa-docent zal vragen.

De doelstelling van het korte (na)scholingstraject is om docenten voor te bereiden op hun werk in de alfabetisering binnen de Z-route. De docenten maken (hernieuwd) kennis met de belangrijkste inzichten rondom alfabetisering. Daarnaast weten ze hoe ze lessen aan alfacursisten didactisch moeten vormgeven en wat ze kunnen doen om betere leerders van hun cursisten te maken.

Tot slot weten de deelnemers aan het scholingstraject wat de Z-route inhoudt en krijgen ze handvatten om succesvol te kunnen samenwerken met de gemeente en partijen die participatie verzorgen. Het doel hierbij is om ervoor te zorgen dat cursisten zowel binnen de NT2-lessen als daarbuiten effectief de taal kunnen verwerven. Een voorbeeld is hoe je begeleiders uit de participatie kunt betrekken bij de uitvoering en beoordeling van buitenschoolse opdrachten.

Het scholingstraject bestaat uit drie workshops, een lesbezoek met opdracht, een online bijeenkomst om de opdracht te bespreken en een intervisiesessie.

Het alfabetiseringsscholingstraject start medio maart.

Wat bieden wij?

Wij willen dat zaken goed geregeld zijn. Een helder contract, snelle afwikkeling van declaraties, altijd online inzicht in je rooster en financiële zaken en een vaste contactpersoon.

De belangrijkste kenmerken zijn:

  • een heldere en overzichtelijke scholingsovereenkomst
  • begeleiding tijdens het gehele traject en continuïteit in contact; tijdens het scholingstraject heb je een ‘eigen’ contactpersoon
  • gebruik maken van het uitgebreide netwerk van Bisbee voor de inzet naar betaald werk
  • een zeer aantrekkelijke financiële regeling om de opleidingskosten binnen redelijke tijd terug te verdienen als je voor Bisbee aan het werk gaat

Wie zoeken wij?

  • docenten met een Pabo-diploma of een relevante eerste- of tweedegraads lesbevoegdheid, bij voorkeur voor het vak Nederlands of docenten die een NT2-certificaat hebben maar de overstap willen maken naar alfabetisering
  • .
  • aantoonbare ervaring in het NT2-onderwijs, bij voorkeur met anderstalige jongeren en volwassenen
  • aantoonbare affiniteit met andere culturen en leefwerelden
  • vanaf de start van de opleiding beschikbaar voor 2 - 3 dagen per week
  • in staat om de opleidingskosten van € 450,- voor aanvang te voldoen
  • Bisbee biedt een zeer aantrekkelijke financiële regeling aan om deze kosten binnen een redelijke tijd terug te verdienen zodra je voor Bisbee werkzaam bent

Werkveld: NT2 volwasseneneducatie

Je gaat werken binnen het NT2 volwasseneneducatie werkveld.

Aantal uren: 8-24 uur

Aan de slag 8-24 uur per week, in overleg.

Salaris: € 2.400 - € 3.600

Je gaat per maand tussen de € 2.400 en € 3.600 verdienen.

Regio: Rotterdam

Je bent werkzaam in de regio Rotterdam.

Continuïteit

Continuïteit in contact; je onderwijsmanager is je vaste aanspreekpunt.

Ontwikkeling

Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling door o.a. coaching, na- en bijscholing en deelname aan vakgroepen.

Wie zijn wij?

Bisbee Flexonderwijs richt zich op het onderwijs. Onze bevlogen NT2-docenten voeren onderwijsprojecten bij onze opdrachtgevers uit. Bisbee is gespecialiseerd in het NT2-werkveld (volwasseneneducatie, ISK, taalklassen po) en het NT1-werkveld.

Bisbee is de kweekvijver van docenten voor het onderwijs. Wij investeren in de ontwikkeling van onze docenten en hebben mogelijkheden om de vakkennis op peil te houden. Onze coaches zorgen voor ondersteuning en begeleiding op de werkvloer. Wij bieden geen baan maar een loopbaan en daarmee een toekomst met onderwijs.

Wij hebben een groot netwerk dus ook diversiteit aan projecten en opdrachtgevers, waardoor we rekening houden met jouw wensen en ambities. Er is ruimte voor je eigen invulling qua tijd en beschikbaarheid.

Bisbee is een warm en betrokken team. Plezier in het werk en persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Bij Bisbee gaat het om jouw carrière, onze toegevoegde waarde als werkgever en de maatschappelijke rol die jij als docent vervult. Persoonlijke aandacht is onze kracht. Daarom kiezen docenten voor Bisbee.

Solliciteren!

Heb je interesse in deze vacature en voldoe je aan de gestelde functie-eisen? Dan ontvangen wij graag je cv en een korte motivatie. Dat doe je middels onderstaande button.

Reageren op deze vacature kan tot en met 26 februari 2022.

Is deze vacature niet passend maar ben je wel geïnteresseerd in onze vacatures? Klik dan door naar onze vacaturepagina of stuur een open sollicitatie

Op de hoogte blijven van Bisbee Flexonderwijs en onderwijs gerelateerd nieuws? Volg dan onze Facebook, LinkedIn, Twitter en Instagram!

Ons sollicitatieproces

Stap 1: Solliciteer

Binnen 5 werkdagen ontvang je onze eerste reactie!

Stap 2: Zijn er direct mogelijkheden?

Dan volgt een kennismaking (online of telefonisch) binnen 1 week.

Stap 2a: Zijn er geen concrete mogelijkheden?

Dan houden we je gegevens in ons bestand voor toekomstige interessante opdrachten.

Stap 3: Eerste gesprek

Dit is een uitgebreide online kennismaking oftewel intakegesprek.

Stap 4: Voordracht

Voordracht bij opdrachtgever of in portefeuille.

Wat onderscheidt ons?

Bisbee Academie

Onze docenten en assessoren houden hun kennis up-to-date met de vakinhoudelijke, praktijkgerichte opleidingen, cursussen en workshops van onze eigen academie.

Coaching en begeleiding

Ons team Coaching begeleidt docenten en assessoren op de werkvloer, in trainingen en intervisie-sessies.

Betrokken

Persoonlijke aandacht is onze kracht.

Groot landelijk netwerk

Dit betekent veel diversiteit in vacatures, continuïteit en (carrière)mogelijkheden.