Ben jij de gedreven, enthousiaste recruiter die samen wil werken met de leukste collega’s die er binnen het werkveld te vinden zijn. Vind jij persoonlijke ontwikkeling, plezier in het werk en samen werken aan succes erg belangrijk. Ben jij de persoon die wij zoeken en zie jij jezelf in de hoofdrol van dit verhaal? Dan horen wij heel graag van je!

Wat ga je doen

Als Recruiter NT2 Onderwijs bij Bisbee ben je de schakel tussen docenten en het vacatureaanbod van onze opdrachtgevers. Je bent diegene die de speld in de hooiberg vindt en hebt daarbij oog voor wat mensen en het onderwijs beweegt. Jij draagt zorg voor een prettige eerste kennismaking met Bisbee en daarnaast ben je het ook het eerste aanspreekpunt voor de kandidaat.

Een dag uit het leven van onze Recruiter NT2 Onderwijs:
Je komt op kantoor, haalt koffie en checkt je email. Je hebt een aantal sollicitaties binnen gekregen waar je enthousiast over bent en neemt direct contact op met deze kandidaten. Dan gaat je telefoon: een kandidaat informeert naar de status van een vacature. Om 10:00 uur is het teamoverleg waarin jullie bespreken welke vacatures er openstaan en welke successen jullie de afgelopen week samen geboekt hebben.

Dan ga je aan de slag met een vacature die je zojuist hebt ontvangen. Een moeilijk vervulbare vacature, maar daar laat jij je niet door ontmoedigen. Je gaat binnen je bestaande docentenpool op zoek en komt een geschikte docent tegen waarvan je direct de voicemail inspreekt. Daarna heb je een uur in je agenda gereserveerd om alle intakeverslagen in het systeem te verwerken. Ondertussen is je afspraak gearriveerd, een docent ISK die graag voor Bisbee wil werken. Na deze afspraak staan je collega’s klaar om met je te gaan lunchen in het bedrijfsrestaurant.

Na je lunch zie je dat je een aantal telefoontjes hebt gemist. Eén daarvan is van de docent die je benaderd hebt voor je vacature. Deze weet je te interesseren en hij wil graag voorgedragen worden. Toevallig heeft de onderwijsmanager vanmiddag een afspraak bij de betreffende onderwijsinstelling en vertrekt met het profiel van de docent naar deze afspraak. De contactpersoon reageert enthousiast en wil graag een kennismakingsgesprek. Je belt de docent direct met het goede nieuws, dit zou zomaar een match kunnen zijn!


Je gaat werken in ons recruitmentteam in Den Bosch maar werkt veel voor de collega’s in Rotterdam. Wij zoeken een teamspeler, maar zeker ook een zelfstandig, ondernemend en daadkrachtig persoon. Iemand die samen met de andere recruiters succes boekt en werkt aan wat Bisbee wil zijn; een kweekvijver van docenten voor het onderwijs! Je bent voor minimaal 28 uur per week inzetbaar.

Wie zoeken wij?


  • je bent HBO opgeleid en hebt bij voorkeur ervaring in de arbeidsbemiddeling

  • tenminste 2 jaar relevante werkervaring

  • je hebt affiniteit met de NT2 doelgroep en met het onderwijs en/of je bent gemotiveerd je (verder) te verdiepen in deze sector

  • je bent voor tenminste 28 uur per week inzetbaar

  • je bent woonachtig in Zuid Nederland

Wat bieden wij?


  • werken binnen een professioneel en leuk team

  • veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

  • salariëring tussen de € 2500 en € 3500 bruto per maand bij een fulltime dienstverband

  • 30 vrije dagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband)

  • een netto onkostenvergoeding van € 50,- per maand

  • reiskostenvergoeding

  • laptop en telefoon

  • een aantrekkelijke winstdelingsregeling

Wie zijn wij?

Bisbee Flexonderwijs is een onderwijsbedrijf waar enthousiaste en betrokken docenten actief zijn in de uitvoering van onderwijsprojecten. Binnen het regulier onderwijs: als docent of taalassessor in het VO en MBO. Maar ook binnen het NT2-werkveld (volwasseneneducatie, ISK, primair onderwijs) en het NT1-werkveld.

Bisbee is de kweekvijver van docenten voor het onderwijs. Daarom investeren wij in de ontwikkeling van onze docenten en bieden ondersteuning bij diplomering of ontwikkeling van competenties.

Bij Bisbee helpen we je niet alleen aan een baan, we helpen je verder. Voor ons is de mens net zo belangrijk als de opdracht. Wij kijken naar jou als persoon én houden rekening met jouw wensen. Wij hebben een diversiteit aan projecten en opdrachtgevers, waardoor we docenten na afloop van een project vaak snel op een ander project kunnen plaatsen. Er is ruimte voor je eigen invulling qua tijd en beschikbaarheid.

Bisbee is een warm en betrokken team, wij vinden persoonlijke ontwikkeling belangrijk en houden van een uitdaging. Daarom investeren wij in ons personeel (docenten en assessoren), door na- en bijscholing aan te bieden met onze Bisbee Academie.

Ben jij een ervaren en enthousiaste recruiter en wil je deel uitmaken van een warm en betrokken team, waarin we aandacht hebben voor jou én jouw persoonlijke ontwikkeling? Dan horen wij graag van je!

Solliciteren!

Heb je interesse in deze vacature, en voldoe je aan de gestelde functie-eisen? Dan ontvangen wij graag je cv en een korte motivatie. Dat doe je middels onderstaande button.

Reageren op deze vacature kan tot en met 30 januari 2021.

Wegens de vakantie kan het zijn dat onze reactie even op zich laat wachten. Bij voorbaat onze excuses!

Is deze vacature niet passend maar ben je wel geïnteresseerd in onze vacatures? Klik dan door naar onze vacaturepagina of stuur een open sollicitatie

Op de hoogte blijven van Bisbee Flexonderwijs en onderwijs gerelateerd nieuws? Volg dan onze Facebook, LinkedIn, Twitter en Instagram!

Solliciteren →Doorsturen

Wat onderscheidt ons?

Bisbee Academie

Onze docenten en assessoren houden hun kennis up-to-date met de vakinhoudelijke, praktijkgerichte opleidingen, cursussen en workshops van onze eigen academie.

Coaching en begeleiding

Ons team Coaching begeleidt docenten en assessoren op de werkvloer, in trainingen en intervisie-sessies.

Betrokken

Persoonlijke aandacht is onze kracht.

Groot landelijk netwerk

Dit betekent veel diversiteit in vacatures, continuïteit en (carrière)mogelijkheden.

Ons sollicitatieproces

Stap 1: Solliciteer

Binnen 5 werkdagen ontvang je onze eerste reactie!

Stap 2: Zijn er direct mogelijkheden?

Dan volgt een kennismaking (online of telefonisch) binnen 1 week.

Stap 2a: Zijn er geen concrete mogelijkheden?

Dan volgt een uitnodiging voor deelname aan een online voorlichtingsbijeenkomst.

Stap 3: Eerste gesprek

Dit is een uitgebreide online kennismaking oftewel intakegesprek.

Stap 4: Voordracht

Voordracht bij opdrachtgever of in portefeuille.