Recruitment MarketeerRecruitment Marketeer

• Leads begeleiden van eerste contact tot contract
• Je optimaliseert ons lead nurturing-proces en zorgt ervoor dat kandidaten zich gezien, gehoord en enthousiast voelen vanaf het eerste moment.
• Gerichte campagnes ontwikkelen en uitvoeren
• Je zet creatieve en doelgerichte campagnes op via zoekmachines, social media, events en e-mail, en weet onze boodschap feilloos af te stemmen op de juiste doelgroepen.
• Data inzetten voor blijvend succes
• Je meet en analyseert de resultaten van je campagnes en gebruikt deze inzichten om onze strategieën continu aan te scherpen.
• Employer branding versterken
• Samen met ons marketingteam positioneer jij Het Onderwijshuis als dé plek waar onderwijsprofessionals groeien, ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen.

Hier krijg jij energie van

• Het verdiepen in de wereld van onderwijsprofessionals: je wilt écht begrijpen wie zij zijn, wat hen drijft en waar hun behoeften liggen, zodat je onze boodschap perfect laat aansluiten.
• Het verhogen van leadscores en het creëren van een soepele, inspirerende kandidaatreis.
• Het vertalen van strategie naar concrete acties die écht effect hebben.
• Het verbinden van teams, zodat marketing en recruitment elkaar versterken.
• Het maken van keuzes op basis van data én je creatief instinct.

• Je werkt in een team waar ambitie en betrokkenheid hand in hand gaan.
• Je krijgt de vrijheid om je ideeën uit te voeren én de middelen om ze te laten slagen.
• Een bruto maandsalaris tussen de 3.500 en 5.000 euro en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Je draagt direct bij aan ons grotere doel: toekomstbestendig en gezond onderwijs voor iedereen.

• Een HBO-diploma en minimaal 2 jaar ervaring in recruitmentmarketing.
• Passie voor onderwijs, recruitment en marketing.
• Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van (digitale) campagnes in o.a. Google en Meta.
• Ervaring met HubSpot is een pré, maar kunnen we je ook leren.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data om te zetten in heldere, actiegerichte plannen.
• Creativiteit, communicatieve kracht en een proactieve werkhouding.

Bouw mee aan gezond onderwijs door talent en kansen samen te brengen

Bij Het Onderwijshuis geloven we dat goed onderwijs begint bij bevlogen professionals. In deze rol krijg jij de kans om het verschil te maken in hoe wij talent aantrekken én behouden. Jij versterkt ons werkgeversmerk, zorgt voor een optimale kandidaatervaring en bent de verbindende schakel tussen Marketing en Recruitment. Zo draag jij direct bij aan ons gezamenlijke doel: een duurzame instroom van onderwijsprofessionals die écht impact maken.